1 月19 日，记者在市人力资源和社会保障局2017 年工作总结会议上获悉，2017 年，市人社局就业创业工作超额完成全年任务，在社会保障体系、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系等方面取得突出成绩。2018 年，市人社局将坚持以民生为本人才优先为主线，持续优化就业创业、社会保障等环境，开创人社事业新局面。
2017 年，我市通过各种渠道实现新就业8384 人，完成年任务的110%；新增就业6667 人，完成年任务的115%；举办各类技能培训班149 期，培训7154 人，完成全年任务119%，就业率达60%；举办电子商务培训班31 期，培训1023 人，360 人实现网络创业。我市各项社会保险参保总人数和基金征缴收入均超额完成省定指标。我市建立和完善了职业资格目录清单，规范了职称评审程序，首次建立了市级人才管理权力清单和责任清单。为充分解决拖欠工资问题，我市开展了农民工工资支付情况“百日攻坚战”活动，受理拖欠农民工工资案件29 起，并全部办结，为642 名劳动者追讨工资485.5 万元。城乡居民基本医疗保险“金保工程”信息管理系统如期启动运行，完成市、区、县机构、人员、资产、基金、信息系统移交工作，实现了我市城乡居民基本医疗保险“六统一”；制定异地就医结算制度，如期实现了跨省异地就医和省内异地就医直接结算业务。
2018 年，市人社局将扎实推进“就业创业三年行动计划”，发挥“双创”基地和创业贴息贷款作用，进一步完善大学生创业政策、大学生创业种子资金等配套措施，鼓励和引导高校毕业生自主创业；积极推进社会保险由制度全覆盖向人群全覆盖，以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工、被征地农民、城乡居民为重点，加大社保费征收力度；全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度；大力施行人才强市战略，加强技能人才队伍建设，积极推进职业技能教育与全市重点产业融合。（记者赵丽丽）
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